B – C – A

Les droits des salariés jugés inaptes par le médecin du travail soulèvent de nombreuses questions, notamment en ce qui concerne le licenciement et le reclassement. La législation française encadre strictement ces situations pour protéger les travailleurs tout en permettant aux employeurs de gérer ces cas dans un cadre légal bien défini. Cet article explore en détail la procédure de licenciement pour inaptitude, les obligations de reclassement, les indemnités liées à ces licenciements, ainsi que l’ensemble des droits des salariés inaptes….

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À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi. Permettant au salarié de conserver sa couverture sociale tout en développant une activité professionnelle indépendante, le portage salarial impose l’établissement de 3 types de contrat. Découvrez-les ici. Le contrat de travail Il s’agit d’un contrat liant la société de portage au consultant qui devient de ce fait employé de la société. Régi par la Convention collective du portage Salarial et du Code de travail, le…

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